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用心关注员工成长
【字体: 】  发布日期:2015-11-18
       近年来,随着我国“人口红利”逐渐消失和人口老龄化的到来,“招人难、招人才更难”已成为各家企业共同遭遇的问题。而对于职场人而言,寻找一份“好工作”的需求也不断凸显。在85-90后职场生力军们眼中,“好工作”的内涵已不仅仅是薪酬福利等硬指标。调研数据显示,2012年公众心目中“最佳雇主”应具备的特征除了薪酬福利外,还包括了培训发展、组织管理、雇主形象、工作环境及雇主品牌战略等内容。
      为了帮助更多当地求职者了解优秀雇主,同时推进雇主品牌建设,智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起了“2013中国最佳雇主评选活动”。此次评选主要采用了“内部调查”和“外部调查”相结合的调研方法,最大限度的确保了“最佳雇主”的含金量。
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